Trabajo cualitativo 1, Ejercicios de Geografía

¡Descarga Trabajo cualitativo 1 y más Ejercicios en PDF de Geografía solo en Docsity! Trabajo cualitativo: entrevista en profundidad sobre cambios de residencia Abdelwahab Ghondale Guillem Bargués Castilla Grado de Antropología Social y Cultural Geografía Huamana, B1 12/1/2024 Índex Presentación Ficha de contexto Guión de la entrevista Resultados de la entrevista: la experiencia migratoria Valoración de las consecuencias Bibliografía cabo en un único viaje. desde Filipinas (afueras de la ciudad de Cebú) a Barcelona. Con 6 años, a causa de la situación laboral de los padres y los hermanos de estos salen en busca de un nuevo lugar para vivir y un futuro mejor. Padre y tío electricista. Posteriormente cambió de residencia interna al Baix Llobregat. - Origen y destino: El entrevistado es originario de la Ciudad de Cebú, en las Filipinas orientales. Él y su familia realizan el viaje migratorio hacia Barcelona. Después de residir por más de 15 años en la Ciudad Comtal, la familia se acaba trasladando por motivos económicos a Sant Feliu de LLobregat. ➔ Características básicas de la migración: - Perfil migratorio: Migración de tipo laboral/económica. - Causas: Conseguir mejorar las condiciones de trabajo y mejorar la calidad de vida, alquiler acorde al salario y condiciones de vida. - Vínculos previos: La elección de Sant Feliu de LLobregat como ciudad preferible ha sido a causa del encarecimiento general del precio de los alquileres en el distrito de Ciutat Vella, por ende buscando exhaustivamente la mejor opción y la más acorde a su situación encontraron el piso de alquiler donde residen actualmente. Queremos poner especial hincapié en un término que hemos estudiado en clase y que durante la entrevista ha salido en repetidas ocasiones: gentrificación “Un proceso que involucra un cambio en los usuarios del suelo, tal que los nuevos usuarios son de un estatus socioeconómico más alto que los usuarios previos, asociado a unos cambios en el entorno construido a través de la reinversión en el capital inmobiliario. Cuanto mayor es la diferencia en el estatus socioeconómico, más evidente es el proceso (…). No importando dónde y no importando cuándo. Cualquier proceso de cambio que se adapte a esta descripción es, a mi entender, gentrificación.” (CLARK, 2005) Este concepto ya fue utilizado por Ruth Glass en 1964 dentro de los estudios de sociología urbana que desde aquel periodo se entiende y se define como el desplazamiento sistemático de población de clases bajas de barrios con degradación debido a una ocupación acelerada de población de clase media y alta. Guión de la entrevista Primero es importante poner en situación al entrevistado. El tipo de entrevista se puede relacionar con una confesión. Un tipo de marco interpretativo, una significación en concreto. Pero la entrevista tiene ciertas limitaciones. Podemos optar por entrevistas estandarizadas abiertas (termas muy generales), entrevistas cerradas (encuesta utilizada por los sociólogos), la focused interview (entrevista focalizada, en profundidad y jerárquica), y las entrevistas conversacionales informales no dirigidas, un tipo de entrevista adecuada para extraer información muy relevante. En muchas ocasiones la propia acción permite interpretar lo que no está en la entrevista y, por lo tanto, en esta se tiene que tener una gran capacidad de verbalización. La entrevista dirigida puede ser adecuada, con preguntas breves y estimulando las alocuciones del informante. En todo caso seguimos el método de entrevista a partir de un guión para extraer los datos precisos sobre el tipo de información migratoria del entrevistado. ➔ Temas personales y familiares, opinión del entrevistado y vivencias para entender el tipo de adaptación y las razones de la migración: ¿Qué comparación más evidente encuentras entre tu país de origen y el actual? ¿Qué fue lo más interesante para ti cuando llegaste? ¿Háblame sobre lo que piensas de la escolarización? ¿Cómo ha sido el cambio de vivir en el centro a mudarte a la periferia? ¿Qué te parece la vida en la ciudad actual en comparación al Raval? ¿Conoces y entiendes actualmente la situación por la que tuviste que marcharte del Raval? ¿Qué opinas sobre el barrio de la nueva ciudad? ¿Tenéis la nacionalización española? ¿Cómo la conseguiste? ¿Qué te parece la vida en la ciudad actual en comparación al Raval? ¿Tienes ningún plan de futuro migratorio? ➔ Características de la entrevista - Lugar de entrevista: Casa de Abdel - Hora: 23h. - Duración entrevista: Aproximadamente cincuenta minutos. - Presencia: Entrevistadores y entrevistado. calidad de vida y la de sus padres, también disfrutan de zonas verdes para poder pasear y tomar el aire y lo agradece. Observa que la ciudad de Sant Feliu de Llobregat es muy tranquila pese a ser la capital del Baix Llobregat y que se respira un aura de calma que difícilmente encuentras en Barcelona. El entrevistado tiene seguro varios planes de futuros migratorios, y precisamente se encuentran relacionados con su país de origen. “Quiero volver, esto lo tengo clarísimo. Realmente mis padres y yo vivimos en un estado de incertidumbre, no sabemos qué nos tiene preparado el futuro. Pero quiero volver”. Valoración de las consecuencias El testimonio que ha soltado el entrevistado puede valorarse y relacionarse con la situación real del país, en este caso Filipinas. Si nos fijamos en este país, aproximadamente el 10% de los ciudadanos filipinos se encuentran fuera de él. Se distingue precisamente por ser un buen exportador de mano de obra. Los desplazamientos de trabajadores filipinos internacionales han aumentado de forma constante aproximadamente desde los años setenta del siglo XX. Se trataba sobre todo de trabajos domésticos, trabajadores de construcción, ingenieros, electricistas, profesores, enfermeros, restauración en bares o hoteles y trabajadores dedicados al sector marítimo. Podemos observar en la siguiente gráfica el número de trabajadores filipinos desplazados por toda región del mundo entre los años 1986- 2003: Tabla1: Año Oriente Medio Asia Europa 1986 236.434 72.536 3.693 1987 272.038 90.434 5.643 1988 267.035 92.648 7.614 1989 241.081 86.196 7.830 1990 218.110 90.768 6.853 1991 302.825 132.592 13.156 1992 340.604 134.776 14.590 1993 302.975 168.205 13.423 1994 286.387 194.120 11.513 1995 234.310 166.774 10.279 1996 221.224 174.308 11.409 1997 221.047 235.129 12.626 1998 279.767 307.261 26.422 1999 287.076 299.521 30.707 2000 283.291 292.067 39.296 2001 297.533 285.051 43.019 2002 306.939 292.077 45.363 2003 285.564 255.287 37.981 1: Font: Philippine Overseas Employment Administration, 2003, 2004. Como puede verse, Oriente medio y Asia han sido destinos predilectos gracias a la proximidad con Filipinas, contratación activa de los países en cuestión y el estrecho contacto entre las diversas nacionalidades. Aún así está también Europa, gracias a los avances en tecnología y una mayor presencia de redes de migrantes que han abierto nuevas oportunidades, en especial a España por su pasado colonial en Filipinas, teniendo la opción de pedir la ciudadanía española después de 2 años de residencia en el país, facilidades para pedir un permiso de trabajo según la reforma de la ley de extranjería de 1985, según esta ley, los extranjeros tienen una serie de libertades cuando se encuentran bajo situación legal: libertad de movimiento y elección de residencia, derecho a la educación, derecho a formar asociaciones, a reuniones públicas y manifestaciones, derecho a afiliarse a sindicatos españoles u organizaciones profesionales2 . Si nos fijamos en la situación laboral, la solicita en España se concentra sobre todo en el servicio doméstico. En el caso de los hombres, trabajan de camareros o ayudantes de cocina en restaurantes o como personal de servicio de habitaciones. Otros trabajan en la construcción, reparadores, mensajeros. Por otra parte, las mujeres filipinas tienen más facilidad al encontrar trabajo —el porcentaje de mujeres es mayor al de los hombres—. Se supone que trabajan de asistentes mayoritariamente como internas, encargándose de la limpieza. Sin embargo deben hacer concesiones con jornadas laborales mucho más largas. Respecto a la migración interna del entrevistado, encontramos estructuras similares entre teoría y práctica en el argumento del entrevistado, como por ejemplo el problema económico en el municipio de origen, la duración para poder empadronarse en la ciudad, el ambiente, la residencia y más tarde la vivienda así como en el mundo laboral y las mejoras que han logrado. Si entramos directamente